Z Kuşağı İş Başında - Kurumları Dönüştüren Yeni Neslin Psikolojisi

Stok Kodu:
9786253889715
Boyut:
13,5 x 21
Sayfa Sayısı:
169
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2026
Kapak Türü:
İnce Kapak
Dili:
Türkçe
%34 indirimli
245,00TL
161,70TL
Taksitli fiyat: 1 x 161,70TL
Tedarikçi Stoğu 2 Adet
9786253889715
972429
Z Kuşağı İş Başında - Kurumları Dönüştüren Yeni Neslin Psikolojisi
Z Kuşağı İş Başında - Kurumları Dönüştüren Yeni Neslin Psikolojisi
161.70

Bir kuşak sahneye çıktı; sadece çalışma biçimlerini değil, kurumların ruhunu da değiştirdi. Z kuşağı artık sadece konuşulan değil - yönetim anlayışını, iletişim dilini ve örgüt kültürünü yeniden tanımlayan bir gerçeklik.

Bu kitap, Z kuşağının iş yaşamına getirdiği yeni değerleri, anlam arayışını ve özgürlük talebini bilimsel bir çerçevede inceliyor. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi'nin en güçlü kuramsal dayanaklarıyla (Bandura'nın öz-yeterlik kuramı, Deci & Ryan'ın öz-belirleme teorisi, Edmondson'ın psikolojik güvenlik modeli, Goleman'ın duygusal zekâ yaklaşımı) desteklenerek; liderlik, motivasyon, iletişim ve aidiyet kavramlarını yeniden yorumluyor.

Z kuşağı, performansın değil anlamın, rekabetin değil işbirliğinin, hiyerarşinin değil psikolojik güvenliğin temsilcisi. Onlar için başarı artık ölçülmek değil, hissedilmek istenen bir deneyim.

Bu kitap; geleceğin kurumlarını, insanı merkeze alarak inşa etmek isteyen herkes için bir pusula...Çünkü Z kuşağı yalnızca iş yerlerini dönüştürmüyor; insan olmanın tanımını da değiştiriyor.

"Bir kuşak geldi; başarıyı değil, anlamı miras bırakacak."
- Doç. Dr. Yeşim SIRAKAYA

(Tanıtım Bülteninden)

Bir kuşak sahneye çıktı; sadece çalışma biçimlerini değil, kurumların ruhunu da değiştirdi. Z kuşağı artık sadece konuşulan değil - yönetim anlayışını, iletişim dilini ve örgüt kültürünü yeniden tanımlayan bir gerçeklik.

Bu kitap, Z kuşağının iş yaşamına getirdiği yeni değerleri, anlam arayışını ve özgürlük talebini bilimsel bir çerçevede inceliyor. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi'nin en güçlü kuramsal dayanaklarıyla (Bandura'nın öz-yeterlik kuramı, Deci & Ryan'ın öz-belirleme teorisi, Edmondson'ın psikolojik güvenlik modeli, Goleman'ın duygusal zekâ yaklaşımı) desteklenerek; liderlik, motivasyon, iletişim ve aidiyet kavramlarını yeniden yorumluyor.

Z kuşağı, performansın değil anlamın, rekabetin değil işbirliğinin, hiyerarşinin değil psikolojik güvenliğin temsilcisi. Onlar için başarı artık ölçülmek değil, hissedilmek istenen bir deneyim.

Bu kitap; geleceğin kurumlarını, insanı merkeze alarak inşa etmek isteyen herkes için bir pusula...Çünkü Z kuşağı yalnızca iş yerlerini dönüştürmüyor; insan olmanın tanımını da değiştiriyor.

"Bir kuşak geldi; başarıyı değil, anlamı miras bırakacak."
- Doç. Dr. Yeşim SIRAKAYA

(Tanıtım Bülteninden)

Tüm kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 161,70    161,70   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat